Jika
gaji untuk para calon karyawan Anda belum Anda beritahukan, mungkin
saatnya sekarang mempertimbangkan untuk mempublikasikannya. Bisa jadi
inilah yang perlu Anda perbaiki dalam perekrutan karyawan.
Memang banyak perusahaan yang menyembunyikan besaran jangkauan gaji
dalam deksripsi posisi pekerjaan yang dibutuhkan. Banyak pekerja yang
menghindari untuk menyebutkan masalah gaji dalam iklan perekrutannya
karena mereka ingin membahasnya setelah masuk dalam negosiasi gaji
secara tatap muka atau mereka cemas dengan isu politik internal jika
informasi itu dibuka untuk umum.
Namun, jika Anda membuka informasi gaji, Anda akan memiliki kelebihan tersendiri dibandingkan para pesaing di pasar kerja.
Transparansi bisa menjadi kelebihan utama Anda terutama jika
perusahaan Anda menawarkan paket kompensasi di sekitar atau di atas
kisaran pasar tenaga kerja. Para pencari kerja akan lebih mungkin untuk
melamar segera saat mereka bisa mengetahui kisaran gaji untuk posisi
yang ditawarkan. Pemberian informasi gaji juga menjadi pertanda bahwa
perusahaan Anda berupaya transparan dan ingin untuk mengajak berdialog
tentang isu gaji. Selengkapnya: http://www.eciputra.com/berita-6137-untuk-tarik-calon-pekerja-masukkan-gaji-dalam-iklan-lowongan.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar